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合同会社ReUnionは、人材採用のプロフェッショナルパートナーとして、スタートアップや中小企業に最適な採用支援サービスを提供しています。
About Me.
原徳子（はら のりこ）
合同会社 ReUnion 代表 / NPO法人ParaNori 代表理事
大学院で「視覚障がい者の体育教育」を研究後、パラアスリートのマネジメント会社を経て、リクルート（旧リクルートキャリア）で法人営業・採用コンサルティングに従事。
ベンチャー・スタートアップ企業を中心に200社以上を担当し、採用戦略設計から求人プロセスの改善、面接官トレーニングまで幅広く支援してきました。
2022年に独立し、合同会社ReUnionを設立。
「採用の悩みに誠実に伴走するパートナーでありたい」という想いのもと、企業の採用力を根本から高める支援を行っています。
また、NPO法人ParaNoriを立ち上げ、カンボジアをはじめとするアジア諸国へのパラスポーツ支援にも取り組んでいます。
About Us.
中小企業・ベンチャー企業の為の採用コンサルティングとアウトソーシングサービス
スタートアップや中小企業に特化した採用コンサルティングおよびアウトソーシングサービスを提供しています。
採用要件の定義、求人票の改善、候補者の母集団形成から面接プロセスの見直しまで、企業の採用力を総合的に支援します。
データに基づいた実践的なアプローチで、平均して応募数180％増、書類通過率7％→14％といった成果を上げています。
採用戦略を学ぶ、採用改善セミナー
経営者や人事担当者を対象に、実践的な採用セミナーやトレーニングを実施しています。「KPI設計」「プロセス改善」「面接官トレーニング」など、現場で即活用できるテーマを中心に構成。
感覚的な採用から脱却し、“再現性のある採用戦略”を構築することを目的としています。
カンボジア調査・パラスポーツ系NPO支援
関連団体である特定非営利活動法人ParaNoriを通じて、カンボジア・パラリンピック委員会（NPCC）と連携し、日本のパラアスリートから提供された競技用具のリユース支援やパラスポーツの普及活動を行っています。
これまでに30台以上の競技用車いすを回収し、複数のカンボジア選手に寄贈。
スポーツを通じた国際協力と、障がいのある人の可能性を広げる活動を続けています。